簡(jiǎn) 介
張淑敏教授（在職，博士，女），1969年10月生人，南開(kāi)大學(xué)社會(huì)學(xué)專業(yè)法學(xué)博士，天津商業(yè)大學(xué)教授，碩導(dǎo)，外國(guó)語(yǔ)學(xué)院黨總支書(shū)記。出版專著1部，發(fā)表論文50余篇，主持或參加國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科研項(xiàng)目13項(xiàng)并獲多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
主要顧問(wèn)方向：企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)組織健康發(fā)展與變革，職業(yè)心理健康管理，信念行為系統(tǒng)搭建，大型企業(yè)（集團(tuán)）黨組織和工會(huì)建設(shè)等。
詳 情
1992年天津商學(xué)院（現(xiàn)天津商業(yè)大學(xué)）企業(yè)管理專業(yè)本科畢業(yè)并留校任教，從事學(xué)生工作和黨務(wù)工作。2010年取得南開(kāi)大學(xué)社會(huì)學(xué)專業(yè)法學(xué)博士學(xué)位，研究方向?yàn)樯鐣?huì)心理學(xué)，并以積極心理學(xué)的應(yīng)用為主。
同時(shí)長(zhǎng)期從事教學(xué)實(shí)踐工作，是天津商業(yè)大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)碩士研究生導(dǎo)師，先后講授《大學(xué)生思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》、《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃》、《管理學(xué)原理》、《管理心理學(xué)》及《教育心理學(xué)》等課程。
1、主要工作經(jīng)歷
1988.09—1992.07 天津商學(xué)院工業(yè)企業(yè)管理專業(yè)學(xué)習(xí) 任班長(zhǎng)
1992.07—2001.01 天津商學(xué)院企業(yè)管理系團(tuán)總支書(shū)記、政治輔導(dǎo)員（其間：1996.09—1999.07天津市委黨校在職攻讀研究生；1999.09—2000.10天津師范大學(xué)馬列學(xué)院科學(xué)社會(huì)主義專業(yè)在職攻讀碩士學(xué)位）
2001.01—2004.10 天津商學(xué)院學(xué)工部副部長(zhǎng)
2004.10—2007.04 天津商學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院黨總支副書(shū)記
2007.04—2007.06 天津商業(yè)大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院黨總支副書(shū)記
2007.06—2010.04 天津商業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院黨總支副書(shū)記（其間：2004.09—2010.06南開(kāi)大學(xué)社會(huì)學(xué)專業(yè)攻讀博士學(xué)位）
2010.04—2010.11 天津商業(yè)大學(xué)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院黨總支副書(shū)記
2010.11— 天津商業(yè)大學(xué)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院黨總支書(shū)記
2、主要社會(huì)兼職
全國(guó)青年創(chuàng)新商業(yè)教育專家指導(dǎo)委員會(huì)客座教授；天津市心理健康教育專家組成員；天津市社會(huì)心理學(xué)學(xué)會(huì)理事。天津市星星之火企業(yè)管理咨詢有限公司高級(jí)學(xué)術(shù)顧問(wèn)。
3、主要獎(jiǎng)勵(lì)
1997.05 被評(píng)為“天津市新長(zhǎng)征突擊手” 天津團(tuán)市委頒發(fā)
1998.10 獲天津市第四屆青年教師教學(xué)基本功競(jìng)賽文科綜合組二等獎(jiǎng)
1999.05 被評(píng)為“天津市新長(zhǎng)征突擊手” 天津團(tuán)市委頒發(fā)
1999.09 被評(píng)為“天津市社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)個(gè)人” 天津團(tuán)市委頒發(fā)
2000.04 獲天津市教衛(wèi)工委、市教委組織的“兩課”、“精彩一課”三等獎(jiǎng)
2000.06 被評(píng)為“天津市黨建和思想政治工作先進(jìn)工作者” 天津市教衛(wèi)工委頒發(fā)
2001.07 被評(píng)為“天津市教衛(wèi)系統(tǒng)優(yōu)秀黨務(wù)工作者”天津市教衛(wèi)工委頒發(fā)
2006年被評(píng)為“全國(guó)優(yōu)秀大學(xué)生心理輔導(dǎo)之星” 中國(guó)教育報(bào)頒發(fā)
4、近年科研成果
1）《積極心理學(xué)視角下的應(yīng)激研究新取向》——《南開(kāi)學(xué)報(bào)》2010年增刊哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版
2）《心理契約理論及其在行政組織中的應(yīng)用探究》——《管理世界》2011第1期
3）《商業(yè)零售企業(yè)員工工作滿意度與積極應(yīng)激的關(guān)系研究》——《經(jīng)營(yíng)與管理》2012.08
4）《零售業(yè)企業(yè)員工的積極應(yīng)激因素探討——基于哥本哈根社會(huì)心理問(wèn)卷的分析》——《理論與現(xiàn)代化》2012年第5期
5）《積極心理學(xué)視角下的組織健康研究框架》——《湘潭大學(xué)學(xué)報(bào)（哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版）》2012年9月第36卷第5期
6）《積極組織行為學(xué)視角下的雙重應(yīng)激管理模式》——《心理科學(xué)進(jìn)展》2012年第12期
7）《大學(xué)生群體新變化給高校思想政治教育工作帶來(lái)的新挑戰(zhàn)及對(duì)策研究》榮獲天津市教育系統(tǒng)第六屆優(yōu)秀調(diào)研成果一等獎(jiǎng) 證書(shū) 2010年4月
8）《大學(xué)生群體新變化給高校思想政治教育工作帶來(lái)的新挑戰(zhàn)及對(duì)策研究》榮獲天津市第十一屆優(yōu)秀調(diào)研成果三等獎(jiǎng) 證書(shū) 2010年7月
9）2008年1月-2008年12月主持天津市高等學(xué)校人文社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目《高校黨組織在和諧校園建設(shè)中發(fā)揮作用的理論與實(shí)踐研究》，已結(jié)題
10）參加于俊如主持的國(guó)家級(jí)社科基金項(xiàng)目《改革開(kāi)放30年來(lái)我國(guó)青年價(jià)值觀變遷軌跡與發(fā)展趨勢(shì)研究》，已結(jié)題
11）2011.11.4開(kāi)始主持天津市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究規(guī)劃一般項(xiàng)目《積極心理學(xué)視角下的積極工作應(yīng)激:以零售商業(yè)企業(yè)員工為例》（編號(hào)TJJX11-040），已結(jié)題
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